Voici une de nos protégées qui vient de terminer sa formation de deux ans en informatique, de même que son stage pratique dans les bureaux d'une entreprise qui nous est proche. Dans le domaine de l'apprentissage professionnel, nous avons chaque année quelques jeunes qui terminent leur formation. Comme cela a été expliqué dans un rapport précédent, notre sélection d'apprentis doit tenir compte de plusieurs facteurs, qui sont tant économique, que psychologique et scolaire. C'est à dire qu'il nous faut déterminer si la famille du candidat ou de la candidate peut se passer de l'apport pécunier de l'un de ses enfants durant le temps de sa formation. Nous devons également nous assurer de la forte motivation de l'apprenti potentiel, de même que prendre connaissance de ses résultats scolaires. Il serait bon là que la Suisse, qui exporte son système dual de formation professionnelle, s'intéresse au Guatemala. Cela permettrait à ce pays de réduire les soixante-dix pourcents de la population active qui appartiennent à l'économie informelle qui n'offre que des revenus aléatoirs, ce qui a aussi des conséquences sociales. A l'approche de la fin de l'année, nous établissons notre budget pour pallier aux besoins qui se révèlent en cours d'exercice, ajoutés aux opérations courantes de fourniture de matériel d'enseignement. Pour terminer, il est réjouissant de noter que notre "Grano de oro", coppérative de caféiculteurs de Santa Barbara, a vu ses membres augmenter, de même que sa production annuelle qui a passé de 225 quintaux à 450. Ce rapport ne serait pas complet sans adresser tous nos voeux de Joyeux Noel et de Bonne et Heureuse Année à toutes celles et à tous ceux qui suivent régulièrement notre activité.
Guatemala, 11 décembre 2016 P.A.Willimann
